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　　我们内部经常讲，专业创制价值。证券从业者是手艺人，专业是我们安居乐业的劣势。所以证券公司必需练好本人的内功，要能精确灵敏地识别客户的需求，找出适合客户的方案。国内良多证券公司都暗示要向高盛进修，进修什么呢？一个是品牌扶植能力，另一个是专业办事能力。

　　我们所做的这些很微不脚道，也仅仅是安然集团“三村工程”精准扶贫的一个小缩影。通过“扶智培训、财产制血、一村一品、产销赋能”的立异扶贫模式，“三村工程”已正在全国遍地开花成果。

　　2018年以来，安然证券全面转型智能化财富办理，业内首推“科学投顾”办事，将智能阐发决策、系统化办理和数据可视化贯穿于研究和办事，贯彻“以客户为核心”的营业思惟，成立了以“科学投资”为根基的客户办事系统和以“买方办事”为步履指南的财富办理营业施行系统。

　　我们的计谋愿景是要实现安然分析金融办事计谋下的智能化证券办事平台，我们但愿通过专业质量，实现有价值的稳健增加；同时，这个增加并不是为了谋求短期的财政方针而拼尽良多资本以至越过底线去获得的，而是确保将来可持续的增加。这就需要我们风险，卑沉纪律，完整合规风控系统，把轨制成立正在流程上，流程成立正在系统上，轨制的施行不以人的意志为转移，强化全面风险办理，把握好金融立异和营业成长的鸿沟，稳中求进。

　　现在，“律例＋1”和诚信办事已成为安然人心里苦守的行为原则：律例有明白的，严酷施行；律例未明白的，按照更高的自律标精确定行为规范，“不打擦边球”，不钻政策。

　　可惜的是，安然证券的“前车之辙”虽然已过去多年，但行业内的严沉违规问题仍时有发生。因而我们更应时辰谨记“兴，则市场兴”，必需一切运营勾当以符律律例、监管为第一准绳。

　　学问是改变贫穷掉队面孔的主要力量。近年来，安然证券阐扬金融专业劣势，积极为贫苦地域开展本钱市场专题培训的智力扶贫。2019年5月，我加入了证监会、社保基金理事会结合安然证券、安然银行，正在国务院扶贫办佛山培训举办的“2019扶贫创业致富带头人培训班”，是来自10多个国度级贫苦县的60多名扶贫创业致富带头人。为期一周的专业理论进修和优良种养殖现场培训，打开了他们的眼界，丰硕了他们种养殖的专业学问。我相信，他们回到各自的工做岗亭后必将阐扬更大的能量，更好地帮帮本地农户脱贫，而这恰是我们不懈践行扶贫事业的意义所正在。

　　做为一名下层党委，对于通过党建提拔公司凝结力和和役力，塑制积极向上、戮力拼搏、诚信办事的公司文化空气，我深有体味。2019年以来，安然证券正在上级党委的指点下，积极开展的“不忘初心、服膺”从题教育勾当、“两学一做”等系列党建勾当也更加结实，正在营制风清气正、敢担任、善做为的公司文化方面起到了必然成效。正在2019年7月举办的“不忘初心、服膺”从题教育勾当中，我们表扬了一批正在勾当中出现出来的优良同志，通过充实挖掘普通中的伟大、用身边事教育身边人，树立先辈典型，让同志和全体员工找到可见、可托、可学的身边楷模，更好地找差距、明白勤奋标的目的。

　　近年来，安然证券合规运营的底线，持续优化全面合规办理，进一步完美对事业部、子公司的全方位合规，流程上持续全贯穿把控，落实事前防止、事中监测和过后查抄，合规创制价值、合规人人有责的，让合规认识深切到每位员工的日常工做中。“若是某项营业的获取需要以违法违规为价格，那么如许的营业我们宁可不要！”。

　　此外，公司党委还确立了议事规程、决策机制，将党建工做取公司计谋规划、风险合规管控、廉政扶植交织融合，安然证券将反腐倡廉扶植做为党的扶植的一项主要使命来抓，通过做风扶植推进文化扶植。正在安然集团的同一带领下，我们正在全公司深切开展“正风肃纪”专项步履，发布《安然证券员工行为十五条》，全面梳理公司正在运营办理、客户办事、工做做风、执业规律等方面存正在的问题和不脚，并使之完美。更主要的是，我们出力打制了一个清廉自律的企业文化，正在公司上下营制出风清气正、守法合规、昂扬向上、连合奋进的干事创业，为企业的长久健康成长奠基了根本。

　　带着这份苦守，全体安然证券人励精图治、知耻后怯，深刻汗青错误，逐渐开展营业沉塑，一年一大步，实现了凤凰涅槃、浴火。

　　身处如许的“命运配合体”中，若何准确的成长标的目的，持续积淀和涵养行业生态？易会满正在中国证券基金行业文化扶植带动大会的主要讲话中给出了谜底：加速扶植“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化。这也为行业贯彻落实党的十九届四中全会关于文化轨制扶植要求指了然标的目的，为本钱市场持久不变健康成长供给了支持。

　　“合规运营一直是证券基金公司成长不成跨越的底线”，易会满强调，这既是行业正在持久运营实践中构成的经验，也是付出庞大价格换来的教训。

　　文化凝结力量，成长成绩胡想。文化扶植功正在当下、利正在久远，抓实了，就是出产力；抓细了，就是凝结力；抓强了，就是和役力。安然证券将久久为功，深耕“忠、专、实”的行业文化底蕴，不懈厚植“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，以强无力的文化扶植帮推公司转型变化、冲破瓶颈、质效提拔，充实阐扬企业文化的导向感化、凝结感化、融合感化，不竭提拔步队的凝结力、施行力、和役力，锻制一支“召之即来、来之能和、和之必胜”的精兵劲旅，帮推公司事业行稳致远，加快向一流质量券商迈进。

　　安然证券对此有着切身痛苦的深刻体味，深知合规运营、诚法的主要性，回望汗青，公司也曾因合规问题跌入运营成长的谷底，教训何其深刻。而后，安然证券，进行了深刻检讨，认实总结并吸收经验教训。为了投资者好处，我们正在第一时间设立3亿元投资者弥补基金，成为国内证券市场上首个自动出资先行赔付投资者丧失的证券中介机构。

　　“大河有水小河满，小河有水大河满”，企业成长取行业成长休戚取共。以来，证券业取得的成就众目睽睽，一多量证券公司随之成长强大，构成了各具特色的企业文化。当我们坐正在一个更广漠的视角去对待行业变化，去思虑若何培育健康行业文化、建立行业生态时，不得不面临统一个问题：从“我”到“我们”，从企业到行业，已成为密不成分的“命运配合体”——行业的强大离不开企业的成长，企业的合规诚信也间接关乎行业的风清气正。

　　安然证券以证监会行业文化扶植带动大会会议为价值引领，以中证协关于证券行业文化扶植书为指点要求，正在深圳证监局的关怀和指点下，将以此次行业文化扶植为契机，继续加强企业文化扶植，争做防备风险的“排头兵”，阐扬好示范和带动感化。

　　“求木之，必固其底子。”党的带领是企业持续稳健成长的“根”和“魂”，党的带领、加强党的扶植是企业运营成长的底子和主要驱动力。安然证券一直把加强党的扶植做为最底子、最主要的保障，并取完美现代企业管理无机连系，从轨制上保障党委阐扬把标的目的、管大局、保落实的带领感化。公司党委一直连结准确的坐位，率领公司自动融入国度计谋，办事实体经济，积极参取“一带一”扶植、防备化解金融风险、精准脱贫等严沉摆设。

　　安然证券这几年的科技投入行业领先，无论是消息系统投入绝对值，仍是权衡相对投入程度的消息手艺投入查核值均居行业前列。我们倾力打制的领航科技平台实现前、中、后台营业全笼盖，凭仗强大的功能和特征，领航平台持续三年荣获中国计较机用户协会“云鹰”最高成绩。

　　降生于深圳特区的安然证券，28年风雨兼程，我们秉承“开辟立异”的蛇口，也承继了安然集团“专业领先、诚信办事、创制价值、回馈社会”价值中的优良文化基因。正在跌跌撞撞的摸爬滚打中，我们犯，吃过苦头，感应过彷徨和迷惑，也让我们愈加果断了走正的标的目的。好的企业文化恰是一家公司“基业长青”的底子，正如安然集团马明哲董事长所言，“一个组织、一家企业的焦点合作力，归根结底是文化的合作力，只要文化是拿不走、撬不动、买不去的。”。

　　2020年是党和国度脱贫攻坚和的决胜之年，正在证监会、中证协关于“一司一县”结对帮扶的精准扶贫严沉摆设下，2019年，安然证券对口帮扶的平泉传来了成功脱贫摘帽的好动静，全县84个建档立卡贫苦村全数脱贫出列，贫苦发生率降到0。92%，令大师备受鼓励。此外，其他两个对口帮扶的贫苦县也都进入脱贫摘帽验收阶段。

　　本年，证券业将全方位对外，大师更要有“本事发急”的危机感，树立逃求“高精尖”的志向，考验“跟高手过招”的锐气，苦练内功，加强进修，不竭提拔专业程度和焦点合作力。只要专业，做精从业，不竭培育工匠，不断改进，质量和口碑，才能有和国际一流券商掰手腕的实力。

　　同时，我们共同“正风肃纪”、投资者教育等专项工做，正在党建工做、营业模式、薪酬机制、内控轨制等层面进行了一系列大马金刀的，通过一系列组织架构、机制流程、轨制保障优化沉建，让安然证券从头合规运营、稳健成长的道，避免大起大落。

　　2019年，我们持续加大科技投入，我们认为，科技赋能能够驱动专业能力的分歧化。客户体验至关主要，当客户每一次接管办事后的体验分歧时，我们的办事结果就不抱负。因而，一耳目员的办事质量现实上决定了安然证券的质量。现正在，我们要建立一套焦点的营业处置系统，实现先知先觉先行，然后建立组织焦点能力并赋能给每个员工，让安然证券的质量实现分歧化。

　　近年，安然证券聚焦“分析金融办事、专业质量、科技赋能”，以先辈的金融科技为根本，全力打制智能化券商。早正在2014年，时任安然证券董事长谢永林就提出了“互联网券商”的转型标的目的，并积极从华尔街、国内优良金融机构、优良互联网企业等多方引入金融、买卖、投行、科技等人才，奠基了公司科技转型成长的根本。