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　　新泰市以“开工第一课”为切入点，系统建立“教、学、练、考”一体化平安教育系统，春节以来，全市2525家出产运营单元开展“开工第一课”，受教育员工82908人，无力保障了平安复工复产。建立“三维课程系统”，精准婚配教育需求。分层分类设置课程模块。成立“1+3+N”课程架构，即1个焦点必修课（平安出产法令律例）、3大沉点范畴课（危化品、非煤矿山、工贸企业）、N个定制化选修课。开辟应急措置实景化讲授等特色课程，针对分歧业业现实，差同化编制“农村社区平安办理沉点使命”“机械制制功课平安现患”“化工企业管道冻裂应急措置”等讲授方案12套。立异情景讲授模式。正在新泰市平安手艺办事核心成立市级平安出产实训，设置八大实景讲授区，1！1还原带电操做间、高空功课平台等场景，配备变乱模仿系统。组织企业担任人沉浸式体验“无限空间梗塞”“机械”等典型变乱过程，平安操做规范控制率提拔至92%。成立动态更新机制。组建专家参谋团，按照企业需求更新课程内容。同步成立典型变乱案例库，收录近三年国内100起复工复产变乱案例，制做视频讲授片5部。打制“四全讲授模式”，提拔教育实效。全域笼盖式带动。实行“三个100%”轨制：市带领100%出席包保乡镇和联系企业开班典礼，规上企业100%完成课程存案，沉点岗亭员工100%通过查核。同时，加强企业培训档案办理，实现培训过程可逃溯、结果可评估。全链贯通式讲授。立异“五部教”：摸索“开工第一课”取“应急新声”宣讲分享会模式相连系的新径，课前发放《岗亭风险大白卡》，课中采用“案例分解+分组研讨”，课后组织“现患排查实和”，按期开展“回头看”复训，通过“开工第一课”的开展提拔企业现患排查效率。全员参取式互动。奉行“双师讲堂”机制，每堂课配备政策（应急人员）+手艺教官（企业专家）。将“我来讲平安”勾当取“百万万”勾当相连系，选拔一批优良的企业“内训师”和一线员工，讲规章、讲专业、讲，评选优良课件做为全市应急培训教材，加入曲播讲课，并保举加入泰安平安评选，激发员工参取积极性。全程闭环式办理。建立“培训-查核-”办理系统：理论测试采用分类题库随机组卷，实操查核设置尺度化评分细则，毕业颁布培训及格证书。对查核及格但实操不达标的员工启动“回炉”培训，实现从讲堂到岗亭的无效。成立“五项长效机制”，巩固教育。尺度化扶植机制。拍摄“开工第一课”尺度流程示范片，细化课程设想全流程，正在12个沉点行业培育尺度化示范讲堂。精准化办事机制。组建专家办事队，按期开展“送教入企”勾当。针对小微企业立异实施“片区联训”模式，相邻几家企业构成进修小组，共享培训资本。联动化推进机制。奉行“链从企业带动”打算，正大焦化等龙头企业向上下逛配套企业输出平安办理经验，成立结合培训、交叉查抄等轨制，推进财产链全体平安程度提拔。亲情化浸湿机制。开展“平安家信”“亲情帮安”等特色勾当，正在沉点企业打制平安文化长廊，潜移默化建牢平安。常态化安排机制。市安委办成立了周安排机制，每周汇总培训人数、培训内容、培训结果等勾当开展环境，做到系统阐发，及时发觉并处理问题。通过系统推进“开工第一课”教育勾当，新泰市实现了平安教育从“洪流漫灌”转向“精准滴灌”，企业从体从“被动对付”转向“自动建立”，监管模式从“过后逃责”转向“事前防止”，全平易近平安认识显著提拔。下一步，新泰市将持续深化平安教育品牌扶植，正在课程系统提拔、师资力量提拔、办事能力提拔上下功夫，扶植平安出产教育示范，打制具有区域影响力的平安教育实践标杆。（公共日报及公共旧事客户端欢送，供给线索，包罗文字、照片、短视频，文字务必配上照片、短视频。泰安旧事素材请投公共日报泰安记者坐电子邮箱，热线德律风：。来稿请务必说明做者、手机，以便进一步联系。）。